يرتكز سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على مؤهلات ومهارات الموظفين للتمييز بينهم. من المهم لأي شخص يتقدم بطلب للحصول على وظيفة في الإمارات العربية المتحدة أو يعمل هناك حاليًا أن يفهم هذه الفئات من العمالة. سيقوم هذا الدليل بتفصيل كل مستوى من مستويات المهارة والمهن التي تقع ضمن كل فئة. في نهاية هذه المدونة، سوف تكون على دراية كاملة بالمكان الذي تتناسب معه مجموعة المهارات الخاصة بك والمستوى الوظيفي الذي تتوقعه.
في هذا الدليل، سأقوم بإرشادك إلى كل ما يتعلق بالعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وجميع فئات العمل في الإمارات العربية المتحدة.
ما هو نظام تصنيف العمالة في دولة الإمارات العربية المتحدة؟
يتم تصنيف الوظائف في نظام العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة حسب المعايير التعليمية ومستوى الكفاءة. وتتراوح الفئات من المهنيين ذوي المهارات العالية والحاصلين على درجات جامعية إلى العاملين في مجال العمل العام. ويحقق التصنيف المساواة في الأجور والتطبيق الصحيح لعلاقات العمل في جميع أنحاء العالم.
تستخدم وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة خمس فئات رئيسية:
- المستوى المهاري 1: حاملي درجة الماجستير المؤهلين تأهيلا جيدا وغيرهم من كبار المهنيين
- المستوى المهاري 2: العمال المهرة الحاصلين على شهادات
- المستوى المهاري 3: العمال شبه المهرة الحاصلين على شهادات الثانوية العامة
- مستوى المهارة 4: العمال غير المهرة الذين يؤدون مهام يدوية
- مستوى المهارة 5: العمال الأساسيون في الوظائف الأولية
كما نعلم أن هناك مستويات مختلفة من الخدمات تتراوح من المستوى 1 إلى المستوى 5، ولكننا سنلقي هنا نظرة على الفئات الأربع الأكثر استخدامًا.
المستوى المهاري الأول: المحترفون الحاصلون على درجات جامعية
المستوى المهاري الأول يشير إلى العمال المحترفين الحاصلين على مؤهلات جامعية. وتتطلب هذه الوظائف مهارات ومعارف مقنعة أخرى ويبلغ متوسط أجورها ما بين 12 ألف درهم إماراتي و15 ألف درهم إماراتي شهريًا.
أنواع المهن في المستوى المهاري الأول
1. المديرين
- مدير المالية
- مدير المبيعات
- مسؤول الموارد البشرية
2. المهندسين
- مهندس مدني
- مهندس كهرباء
- مهندس ميكانيكي
3. المهنيون الطبيون
- الجراحون
- الأطباء
- الصيادلة
4. المهنيون الأكاديميون
- الأساتذة
- المعلمون
5. الأدوار الإدارية
- موظف الإدارة
- السكرتير التنفيذي
- موظف الحجز
6. مجالات التصميم والإبداع
- مصمم اعلانات
- مصمم جرافيك
- رسام
7. الأدوار القانونية والتسويقية
- المحامون
- أخصائي التسويق
- مسؤول العلاقات العامة
8. الأدوار الفنية
- مشغل الكمبيوتر
- مساح الكميات
النقاط الرئيسية لمستوى المهارة الأول
- يتطلب شهادة جامعية (بكالوريوس أو أعلى).
- المسؤوليات رفيعة المستوى وأدوار صنع القرار.
- الرواتب تتراوح عادة بين 12000 إلى 15000 درهم إماراتي.
- مثالي للأفراد ذوي المهارات والخبرة المتخصصة.
المستوى المهاري 2: حاملي الدبلوم
ينطبق مستوى المهارة الثاني على الأشخاص ذوي المهارات العالية، بما في ذلك أولئك الذين يحملون دبلومًا أو مؤهلات معادلة. تتطلب هذه الأدوار من شاغلها أن يمتلك معرفة معينة بالمحتوى التقني والخبرة العملية. يتراوح أجر هذه الفئة من العمال بين أجر أساسي قدره 5000 درهم إماراتي وحد أقصى قدره 8000 درهم إماراتي شهريًا.
أنواع المهن في المستوى المهاري الثاني
1. الفنيون
- فنيون معماريون
- فنيين الاتصالات
2. تكنولوجيا المعلومات وتطوير الويب
- مطورو الويب
- مطورو البرمجيات
3. الميكانيكا
- ميكانيكا السيارات
- الميكانيكا الصناعية
4. أدوار الدعم الفني
- أخصائي دعم تكنولوجيا المعلومات
النقاط الرئيسية لمستوى المهارة 2
- فهو عملي ويتم تنفيذه من قبل الفنيين.
- يتطلب العمل العملي والخبرة الفنية.
- تتراوح الرواتب ما بين 5000 إلى 8000 درهم إماراتي.
- مناسب للأشخاص الذين لديهم تدريب أو تعليم مهني معين.
المستوى المهاري 3: حاملي شهادة الثانوية العامة
يشير المستوى المهاري الثالث إلى العمال شبه المهرة المدربين حتى الحصول على شهادة الثانوية العامة أو شهادة الدراسة الثانوية. وتشمل هذه الوظائف السكرتارية والكتابة العامة وجميع الوظائف التي تتطلب من الفرد التواصل مع العملاء. يتم تقديم سلم الرواتب في نطاق يتراوح بين 4000 درهم إماراتي إلى 5000 درهم إماراتي شهريًا.
أنواع المهن في المستوى المهاري 3
1. موظفو المبيعات والتجزئة
- موظفي المبيعات
- مشرف المبيعات
- مندوب مبيعات
- متظاهري المبيعات
2. الأدوار الإدارية
- مسؤول الوثائق
- مسؤول التوثيق
- كاتب الإدارة
3. أدوار خدمة العملاء
- وكلاء مركز الاتصال
- ممثلو خدمة العملاء
- موظفو الاستقبال
4. الوظائف الكتابية
- موظف الأرشيف
- موظف التذاكر
- موظف مكتب النقد
5. طاقم الدعم
- أمين مخزن
- مشرف الموقع
- مشغل لوحة المفاتيح
6. الخدمات اللوجستية والنقل
- موظف التخليص الجمركي
- ممثل الجمارك
النقاط الرئيسية لمستوى المهارة 3
- يمكن أن تكون هذه الوظائف إدارية أو وظائف مبيعات وخدمات.
- يتراوح سلم الرواتب عادة بين 4000 و 5000 درهم إماراتي.
- تتراوح الرواتب عادة ما بين 4000 إلى 5000 درهم إماراتي.
- مثالي لأولئك الذين يتمتعون بمهارات قوية في التواصل والتنظيم.
اقرأ أيضًا: تأشيرة كندا من دبي: دليل مبسط
مستوى المهارة الرابع: العمل العام والعمل اليدوي
يشمل المستوى الطليعي الرابع العمال الذين ليس لديهم أي مهارات؛ وهؤلاء عادة ما يشاركون بشكل أساسي في الأدوار اليدوية والداعمة. تتضمن هذه الفئة مهنًا مثل التنظيف والبناء والعمل اليدوي. الأجور المدفوعة للوظائف في هذه الفئة أقل من 4000 درهم شهريا.
أنواع المهن في المستوى المهاري الرابع
1. الأدوار العمالية العامة
- عامل
- عامل عادي
- عامل ذو ياقة زرقاء
2. الخدمات المنزلية
- مربية
- خادمة
- منظف
- صبي/فتاة المكتب
3. البناء والصيانة
- السباكين
- الرسامون
- صانعو الفولاذ
- عمال البناء
4. خدمات الصالون والتجميل
- مصفف شعر
- عاملة صالون تجميل
- حلاق
5. السائقون والمراسلون
- سائق
- رسول
6. طاقم التحميل والتفريغ
- عمال التحميل والتفريغ
النقاط الرئيسية لمستوى المهارة الرابع
- لا يشترط أي تعليم رسمي، على الرغم من أن المهارات الأساسية ضرورية.
- يتضمن العمل اليدوي وخدمات الدعم.
- الرواتب عادة ما تكون أقل من 4000 درهم إماراتي.
- مناسب للوظائف التي تتطلب عملاً بدنيًا ومهامًا أساسية.
كيفية تحديد مستوى مهاراتك
إذا لم تكن متأكدًا من مكانك ضمن نظام فئة العمالة في دولة الإمارات العربية المتحدة، ففكر في الخطوات التالية:
الخطوة 1: التحقق من مؤهلاتك
- درجة جامعية: مستوى المهارة 1
- دبلومة: مستوى المهارة 2
- شهادة الثانوية العامة: المستوى المهاري 3
- لا يوجد تعليم رسمي: مستوى المهارة 4
الخطوة 2: تقييم دورك الوظيفي
فكر في مسؤولياتك الحالية:
- اتخاذ القرار والإدارة: المستوى المهاري الأول
- المهارات التقنية والدعم: مستوى المهارة 2
- الدعم الإداري أو دعم المبيعات: مستوى المهارة 3
- العمل اليدوي: مستوى المهارة 4
الخطوة 3: مراجعة نطاق راتبك
قارن راتبك مع النطاقات النموذجية:
- 12000 درهم إماراتي إلى 15000 درهم إماراتي: مستوى المهارة 1
- 5000 درهم إماراتي إلى 8000 درهم إماراتي: مستوى المهارة 2
- 4000 درهم إماراتي إلى 5000 درهم إماراتي: مستوى المهارة 3
- أقل من 4000 درهم إماراتي: مستوى المهارة 4
فوائد معرفة فئة العمل الخاصة بك
يساعدك فهم مختبرك في دولة الإمارات العربية المتحدة على تحقيق أهدافك بعدة طرق:
- التفاوض على الراتب: يمكنك ضمان أجر عادل بناءً على مستوى مهاراتك.
- التخطيط المهني: يساعدك على التخطيط لأهداف قابلة للتحقيق والتقدم في مجال عملك.
- طلبات التأشيرة: تحدد فئة العمل الخاصة بك عملية معالجة التأشيرة والوظائف المتاحة لك.
- الحقوق القانونية: هذا مهم لأنه يتيح لك معرفة ما تنطوي عليه فئتك وبالتالي ما هي الحماية التي تتمتع بها بموجب قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
اقرأ أيضًا: هل تم إلغاء تأشيرة الإمارات العربية المتحدة؟ تحقق من فترة السماح الآن وتجنب الغرامات!
كلمات أخيرة
كما هو الحال بالنسبة لأي نظام آخر في دولة الإمارات العربية المتحدة، فإن نظام العمل هو وسيلة يتم من خلالها تنظيم تدفق العمالة بشكل جيد لضمان العدالة. اعتمادًا على ما إذا كنت من المهتمين بالتكنولوجيا أو متخصصًا أو عاملًا، فمن المهم أن تعرف مكانك في هذه الفئات. من أجل التطوير في حياتك المهنية، والتفاوض على الأجور، ومعرفة حقوقك القانونية كعامل، فهو مفيد.
من خلال معرفة فئتك، يمكنك التخطيط لمسيرتك المهنية بشكل أفضل واتخاذ قرارات مستنيرة أثناء العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
