وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) هي جهة حكومية مهمة في دولة الإمارات العربية المتحدة (الإمارات العربية المتحدة) تتحكم في سوق العمل من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). وتقف وزارة الموارد البشرية والتوطين كمؤسسة بالغة الأهمية تدعم إجراءات المساواة في التوظيف وتنفذ لوائح قانون العمل وتعمل كمحرك لتنفيذ التوطين لربط مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة بوظائف القطاع الخاص.
سأقدم في هذه المدونة كل ما يتعلق بوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وكل ما يجب أن تعرفه.
الوظائف والمسؤوليات الرئيسية
تشمل مسؤوليات وزارة الموارد البشرية والتوظيف الحفاظ على سوق عمل متوازن، وحماية رفاهية الموظفين، وتعزيز العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين.
إنفاذ قانون العمل
يعمل إنفاذ قوانين العمل من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين على تهيئة بيئة عمل تسودها العدالة. وتشمل الجوانب الرئيسية ما يلي:
الأجور والمزايا
- تقع مسؤولية تطبيق لوائح الحد الأدنى للأجور على عاتق هذه الهيئة الحكومية.
- يتتبع القسم كلاً من التزام الموظفين بساعات العمل الإضافي وأجرهم وفقاً للسياسات المعمول بها.
- ينظم توفير المزايا الإلزامية مثل الإجازة السنوية والتأمين الصحي ومكافآت نهاية الخدمة.
ساعات العمل وظروف العمل
- تضع المنظمة قواعد تحد من ساعات العمل لوقف إساءة معاملة صاحب العمل للموظفين.
- يجب أن تكون ساعات العمل التي تتجاوز الحدود الطبيعية مصحوبة بمدفوعات تعويضات إضافية إلزامية.
- تضمن المنظمة الالتزام بلوائح الصحة والسلامة لحماية رفاهية العمال.
إنفاذ العقود
- الهيئة مسؤولة عن التحقق من اتفاقيات التوظيف لضمان اتباع الشركات لمعايير العمل الإماراتية.
- يراقب هذا الكيان أنظمة التوظيف النزيهة والواضحة التي تربط أصحاب العمل بموظفيهم.
- تظل الاتفاقات التعاقدية ملزمة قانونًا لأن وزارة الموارد البشرية والتوطين تقوم بإنفاذها.
حل النزاعات العمالية
- يمكّن الإطار القانوني المهيكل هذه المنظمة من التعامل مع المنازعات بين صاحب العمل والموظفين لحلها.
- توفر المنصة نظاماً عبر الإنترنت يساعد على تسريع عملية تسوية المنازعات.
- تقديم المساعدة القانونية للموظفين الذين يواجهون نزاعات متعلقة بالعمل.
التوطين
تنفذ وزارة الموارد البشرية والتوطين العديد من الاستراتيجيات والسياسات الحكومية التي تدعم توظيف المواطنين الإماراتيين في القطاع الخاص.
برنامج نفيس
- تدير الحكومة من خلال برنامج ”نفيس“ برنامجاً يربط بين الباحثين عن عمل من الإماراتيين والباحثات عن عمل بمناصب عمل مناسبة.
- تقدم المنظمة حلولاً تدريبية إلى جانب برامج التقدم الوظيفي للعمال.
- يعمل البرنامج على تحسين الاستعداد لسوق العمل من خلال توفير المهارات الضرورية ذات الصلة للمواطنين الإماراتيين.
برنامج توطين
- تقدم حوافز مالية لأصحاب العمل الذين يوظفون مواطنين إماراتيين.
- يشجع البرنامج أرباب العمل على إنشاء وظائف إضافية للتوظيف تستهدف مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
- تسهيل النمو الوظيفي والتطور المهني للإماراتيين في القطاع الخاص.
حماية حقوق العمال
تحمي وزارة الموارد البشرية والتوطين العمال من سوء المعاملة في مكان العمل إلى جانب الاستغلال غير القانوني للموظفين.
التحقيق في الشكاوى ومعالجتها
- تُجري المنظمة تقييمات لسرقة الأجور تؤدي أيضًا إلى دفع تعويضات فورية للعمال.
- تعالج الهيئة مسائل العمل الجبري في مكان العمل وتتحقق من الالتزام بلوائح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة.
- توفير السبل القانونية للموظفين للإبلاغ عن سوء المعاملة.
دعم ومساعدة العمال
- تقدم المساعدة المالية للعمال الذين يواجهون صعوبات اقتصادية.
- تقديم التعويضات والمساعدة القانونية للعمال المتورطين في حوادث العمل.
- ضمان بيئات عمل آمنة وصحية من خلال عمليات التفتيش الدورية.
اقرأ أيضًا: تنبيه TRN مزيف!
تنمية الموارد البشرية
تساعد الوزارة من خلال برامج التدريب وصقل المهارات المختلفة في بناء مهارات القوى العاملة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
برامج التدريب على المهارات
- تقدم المنظمة تدريباً متخصصاً يبني مهارات العمال.
- تقدم المؤسسة التعليم المهني لتأهيل الأشخاص للعمل في السوق.
- يدعم تعزيز المهارات الفنية لمختلف الصناعات.
مبادرات تعزيز التوظيف
- تتعاون وزارة الموارد البشرية والتوطين مع مؤسسات القطاع الخاص لمساعدة الموظفين في العثور على وظائف.
- إجراء برامج التوجيه المهني للمهنيين والباحثين عن عمل.
- توفر المؤسسات الديمقراطية في وزارة الموارد البشرية والتوطين فرصاً منتظمة لتطوير قدرات الموظفين المهنية.
الخدمات التي تقدمها الوزارة
تدير وزارة الموارد البشرية والتوطين خدمات مفيدة متعددة تخلق التلاحم بين أصحاب العمل والعمال في جميع أنحاء سوق العمل.
الخدمات عبر الإنترنت
- إصدار تصاريح العمل وتجديدها: من خلال خدماتها عبر الإنترنت يمكن لأصحاب العمل طلب تصاريح العمل لبدء أو تمديد أو إلغاء تصاريح العمل الخاصة بهم.
- تسوية المنازعات العمالية عبر الإنترنت: يمكن للموظفين وأصحاب العمل تقديم المنازعات وطلب الوساطة عبر الإنترنت.
- البحث عن وظيفة والتوجيه المهني: يمكن لمواطني الإمارات العربية المتحدة الوصول إلى فرص العمل وموارد التطوير الوظيفي.
- الوصول إلى قوانين ولوائح العمل: يوفر الموقع الإلكتروني قاعدة بيانات مفصلة لقوانين العمل، مما يضمن الشفافية والتوعية.
مراكز خدمة العملاء
- تدير الوزارة العديد من مراكز الخدمة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة للاستفسارات الشخصية المتعلقة بالعمل.
- يمكن للموظفين وأصحاب العمل تقديم الطلبات وطلب التوضيحات والحصول على المساعدة القانونية.
- توفير خط مساعدة مخصص ودعم عبر البريد الإلكتروني للتواصل المباشر.
معلومات الاتصال
يمكنك العثور على معلومات الاتصال فيما يتعلق بالمساعدة في وزارة الموارد البشرية والتوطين باستخدام هذه القنوات المتاحة:
- الموقع الإلكتروني: www.mohre.gov.ae
- الهاتف 600590000
- البريد الإلكتروني: ask@mohre.gov.ae
اقرأ أيضًا: عاجل?
كلمات أخيرة
يحافظ سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على توازنه من خلال الأنشطة المحورية المستمرة لوزارة الموارد البشرية والتوظيف. فمن خلال الخدمات المتعددة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتوظيف، تصبح عملية العمل سلسة لكل من أصحاب العمل والموظفين على حد سواء، ويمكن للباحثين عن عمل الوصول إلى حلول مهنية. يُظهر سوق العمل في الإمارات العربية المتحدة إمكانات نمو هائلة يمكنكم الاستفادة منها من خلال موارد المعلومات والتحديثات التي توفرها وزارة الموارد البشرية والتوطين.
